Η αγάπη του για τη Σκύρο και η διάσωση της πολιτιστικής παράδοσης και κληρονομιάς έκαναν τον επιχειρηματία, ιδιοκτήτη της Ταβέρνας «Μουριές», Μανώλη Τραχανά να παραμείνει στο Νησί της Σκύρου. Διατηρεί φάρμα με πάνω από 60 Σκυριανά άλογα και είναι αυτός που μέχρι σήμερα κρατάει στα χέρια του τη διάσωση του Σκυριανού αλόγου.

Παρά τις δυσκολίες και χωρίς καμία στήριξη από τη δημοτική αρχή που θα έπρεπε να έχει φροντίσει για την επιχορήγηση των τροφείων τους και τη διάσωση αυτών, πορεύτηκε επι σειρά ετών έως ότου ένας επιχειρηματίας πριν από ένα χρόνο ευαισθητοποιήθηκε και συνέδραμε ουσιαστικά εξασφαλίζοντας τα τροφεία τους για ένα χρονικό διάστημα. Αυτό έγινε αφορμή να βρεθεί στο Νησί ο Υπουργός Τουρισμού Βασίλης Κικίλιας ο οποίος ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένος διαμήνυσε ότι η πολιτεία θα είναι δίπλα στους Σκυριανούς και θα φροντίσει για τη διάσωση του Σκυριανού αλόγου.

Η υποψηφιότητα του Μανώλη Τραχανά στο ψηφοδέλτιο του Γιάννη Ευγενικού για το δήμο Σκύρου, σηματοδοτεί μία νέα αρχή για τη διάσωση της πολιτιστικής και όχι μόνο κληρονομιάς του Νησιού.

Ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένος ο Μανώλης Τραχανάς ως υποψήφιος δημοτικός σύμβουλος, είναι έτοιμος να διεκδικήσει μέσα από το θεσμό πολλά περισσότερα και ίσως αυτά που μέχρι τώρα δεν έχει πάρει το Νησί του όλα αυτά τα χρόνια, στο πλευρό ενός μορφωμένου ανθρώπου, πετυχημένου επαγγελματία και άριστου οικογενειάρχη που όλα αυτά τα χρόνια δείχνει εμπράκτως την αγάπη του και το ενδιαφέρον για την πολυεπίπεδη ανάπτυξη του Νησιού.

Είναι γνωστά τα προβλήματα του Νοσοκομείου Χαλκίδας όχι μόνο στους Ευβοείς που θα χρειαστεί να το χρησιμοποιήσουν αλλά και για τον κ. Σερέτη το Διοικητή της 5^ης ΥΠΕ ο οποίος συνεχώς βομβαρδιζόταν από την Ένωση των εργαζομένων του Νοσοκομείου προκειμένου να βρει λύσεις σε ουσιαστικά καθημερινά προβλήματα που δυσκολεύουν το έργο γιατρών και νοσηλευτών να ανταποκριθούν στις ανάγκες των ασθενών. Σύμφωνα με την παρακάτω επιστολή της Ε.Ι.Ν.Ν.ΕΥΒ, ο Σύλλογος των Εργαζομένων του Γ.Ν Χαλκίδας απαντά στην απάντηση του κ. Σερέτη πάνω σε όλα αυτά που του είχαν καταθέσει μέσα από δικαστικά έγγραφα προκειμένου να λάβει γνώση της λειτουργίας του Νοσοκομείου.

Χαλκίδα, 30/08/2023

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν.ΧΑΛΚΙΔΑΣ                                                                                                             Ε.Ι.Ν.Ν.ΕΥΒ

Πού ήσασταν τόσα χρόνια κ. Σερέτη;

Επιτέλους σπάσατε τη σιωπή σας!

Μετά από ένα εξώδικο, για τη διαχείριση της πανδημίας τον 11ο του 2020, μια μηνυτήρια αναφορά τον 8ο του 2022, για τις τραγικές ελλείψεις στο νοσοκομείο Χαλκίδας, τις δεκάδες επιστολές, ανακοινώσεις και δυναμικές παρεμβάσεις από το Σύλλογο εργαζομένων, καθώς και τις αναφορές και ερωτήσεις στη Βουλή από Κοινοβουλευτικά κόμματα, θορυβηθήκατε που οι γιατροί μίλησαν για ''συστηματική αδιαφορία της Διοίκησης της 5ης ΥΠΕ'' και αποφασίσατε να απαντήσετε στο Δελτίο τύπου της ΕΙΝΝΕΥΒ!

Και τι μας λέτε;

Αλήθεια μιλάμε για το ίδιο νοσοκομείο κ. Σερέτη;

Για ένα νέο νοσοκομείο, στο οποίο δεν έχει γίνει νέος Οργανισμός, παρά ισχύει ο Οργανισμός του 2012, με μικρές τροποποιήσεις – συμπληρώσεις;

Όπως λέτε έγιναν 4 συμπληρώσεις όπου κάθε φορά φροντίζατε να μπορούν να ανοιχτούν νέα τμήματα ή να νομιμοποιηθεί η λειτουργία τμημάτων που ήδη λειτουργούσαν, χωρίς να λαμβάνετε υπόψη τη στελέχωση. Παραδείγματα:

Α. Το Τμήμα Επειγόντων ενώ λειτουργούσε στο παλιό νοσοκομείο χαρακτηρίστηκε ως αυτοτελές στην τροποποίηση - συμπλήρωση του Οργανισμού στις 6/07/2020, χωρίς ανάλογη στελέχωση. Δηλαδή το ΤΕΠ έγινε αυτοτελές το 2020 και ήρθατε με τη νέα συμπλήρωση του οργανισμού, στις 12/09/2022 να προσθέσετε ότι το αυτοτελές ΤΕΠ στελεχώνεται με 8 γιατρούς. Από το 2020 τα προβλήματα πολλαπλασιάστηκαν και αυτό γιατί το ΤΕΠ του Γ.Ν.Χαλκίδας είναι αυτοτελές μόνο στα χαρτιά γιατί :

• δεν έχει την ανάλογη στελέχωση σε Ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό
• το προσωπικό δεν έχει αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην Επείγουσα Ιατρική και Νοσηλευτική, κάτι που αποτελεί βασική προϋπόθεση στο νόμο για τη στελέχωση των ΤΕΠ, αλλά και στον Οργανισμό του νοσοκομείου
• λειτουργεί τμήμα διαλογής στα Επείγοντα, χωρίς να εφαρμόζεται η νομοθεσία (ΦΕΚ 874/Β/20-03-2012) που θέλει την 24ωρη στελέχωση του τμήματος διαλογής με γιατρό και νοσηλευτή

Β. Το τμήμα Ενδοσκοπήσεων, με την μετεγκατάσταση στο νέο κτίριο επεκτάθηκε και εμφανίστηκε στην τροποποίηση - συμπλήρωση Οργανισμού του Σεπτεμβρίου του 2022 ως ειδική μονάδα Γαστρεντερολογίας - Ενδοσκοπήσεων, φυσικά χωρίς μέριμνα για την ανάλογη στελέχωση.

Γ. Αυξήσατε τον αριθμό των κρεβατιών από 256 σε 310, στην τροποποίηση - συμπλήρωση του Οργανισμού στις 6/07/2020, χωρίς ανάλογο έμψυχο δυναμικό,

Δ. Στην ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ τροποποίηση - συμπλήρωση Οργανισμού του Σεπτεμβρίου του 2022 συστήσατε 18 θέσεις ειδικευμένων γιατρών και καταργήσατε 2 θέσεις γιατρών.

Μπορούμε να παραθέσουμε πολλά παραδείγματα που δείχνουν την αντιμετώπιση που είχαμε και έχουμε ως κεντρικό νοσοκομείο του νομού μας.

Πόσες από τις 16 θέσεις γιατρών που συστήσατε πρόσφατα και τις 23 κενές Οργανικές που είχαμε, σύνολο 39, φροντίσατε να προκηρυχθούν;

Πόσες από τις 183 κενές οργανικές θέσεις της Νοσηλευτικής Δ/νσης και τις 76 θέσεις της Διοικητικής Δ/νσης φροντίσατε να προκηρυχθούν;

Η προκήρυξη που αναφέρετε για 39 άτομα νοσηλευτικό έχει ξεκινήσει από το 2021 και ακόμα περιμένουμε.... ΜΗΝ ΞΕΧΝΑΤΕ ΟΤΙ ΕΧΟΥΜΕ 137 ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (σύμφωνα με τον Οργανισμό του 2012).

Στην απαντητική σας επιστολή αναφέρεστε σε γιατρούς και προσωπικό που ήρθαν στο νοσοκομείο από το 2020, προφανώς ξεχνάτε να μας πείτε πόσοι έφυγαν!

Αμφισβητείτε:

• τις 65 συνταξιοδοτήσεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων από το καλοκαίρι του 2020 και μέχρι σήμερα.....ενώ έως τέλος 2023 αναμένονται και άλλες;
• ότι τα τελευταία 2 χρόνια έχουν αποχωρήσει κάπου 20 ειδικευμένοι γιατροί (μόνιμοι και επικουρικοί), όλων των ειδικοτήτων, με συνταξιοδότηση ή με προσλήψεις από άλλα νοσοκομεία ή ακόμα για άσκηση ιδιωτικού έργου;
• ότι 40% του προσωπικού είναι με διαφόρων μορφών συμβάσεις (δηλ. γύρω στα 280 άτομα είναι με συμβάσεις), που λήγουν τέλος του 2023;
• ότι έχουμε και παραιτήσεις από συμβασιούχους που δεν μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται σε τόσο εξαντλητικούς ρυθμούς;
• ότι απολύθηκαν από το νοσοκομείο, 40 περίπου εργαζόμενοι στη Φύλαξη και στην Καθαριότητα και δόθηκαν σε Εργολαβικές εταιρείες καθώς και ότι μπήκε εργολάβος και στην Τεχνική Υπηρεσία (ενέργειες επί των ημερών σας);
• ότι λειτουργούν νοσηλευτικά τμήματα των 48, 36, και 34 κλινών με 2-3 νοσηλευτές στη βάρδια;
• ότι λειτουργούν Καρδιολογικό τμήμα και Μονάδα εμφραγμάτων μαζί, με κοινό προσωπικό, γιατί δεν φαίνεται στον Οργανισμό του 2012 η Μονάδα Εμφραγμάτων;
• ότι έχουμε 20 νοσηλευτές, σε κύκλο βάρδιας, για 8 κλίνες στη ΜΕΘ (πάλι πιο κάτω από το νέο όριο της κας Γκάγκα για τις ΜΕΘ) και χωρίς την ανάλογη στελέχωση με βοηθητικό και παραϊατρικό προσωπικό. Μην ξεχνάμε ότι επί μήνες λειτουργούσαμε 12 κλίνες με 24 νοσηλευτές, αναλογία εγκληματική για τη λειτουργία ΜΕΘ!
• ότι λειτουργούν 3 από τις 6 χειρουργικές αίθουσες, ενώ υπάρχουν στη λίστα εκατοντάδες ΤΑΚΤΙΚΑ χειρουργικά περιστατικά, όλων των ειδικοτήτων, για να χειρουργηθούν και πολλά ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ περιστατικά, όλο το 24ωρο;
• ότι από τις 8 θέσεις γιατρών των ΤΕΠ τυπικά είναι καλυμμένες οι 6, ενώ εργάζονται μόνιμα 4 ειδικευμένοι γιατροί;

     Η γιατρός, στην οποία αναφέρεστε είναι αναισθησιολόγος και είχε τη Δ/νση του ΤΕΠ. Οικειοθελώς κατέθεσε τα χαρτιά της για να πάρει τη συγκεκριμένη θέση στα ΤΕΠ. Θα μπορούσε να διεκδικήσει μία από τις 2 κενές Οργανικές θέσεις Αναισθησιολόγων Αποφάσισε να μπει και να εργαστεί στο ΕΣΥ και πολύ σύντομα το μετάνιωσε.

    Εσείς ως ''από μηχανής θεός'' τη μετακινήσατε για να μην παραιτηθεί; Δηλαδή αν και οι υπόλοιποι γιατροί του ΤΕΠ το μετανιώσουν και δηλώσουν παραίτηση το ίδιο θα κάνετε;

     Την μετακινήσατε για μήνες στο νοσοκομείο Λαμίας που έχει πρόβλημα από αναισθησιολόγους και τώρα μετακινείται στη Θήβα, με δική σας απόφαση, για άλλη μια φορά. Αλήθεια το πρόβλημα της Λαμίας λύθηκε ή σύντομα θα ζητήσετε να μετακινηθεί αναισθησιολόγος από τη Χαλκίδα στη Λαμία για εφημερίες;

     Κανένας δεν αμφισβήτησε ότι η αναισθησιολόγος είναι εξαιρετκή γιατρός ή σπουδαία επιστήμονας, άλλωστε τόσο εσείς όσο και εμείς δεν έχουμε την αρμοδιότητα για κάτι τέτοιο. Όμως η γιατρός προσλήφθηκε για συγκεκριμένα καθήκοντα, τα οποία δεν εκτελεί. Θα μπορούσε να προσφέρει πολλά στο ''πολύπαθο'' ΤΕΠ του νοσοκομείου Χαλκίδας, όπου είναι και η Οργανική της θέση. Είναι το πλέον εξειδικευμένο άτομο, για τη λειτουργία του τμήματος Επειγόντων. Όμως φροντίσατε να την μετακινήσετε σε άλλο νοσοκομείο, ενώ ακόμα κρατάει τη θέση της στα ΤΕΠ! Επικαλείστε ότι οι μετακινήσεις της Αναισθησιολόγου ήταν αποκλειστικά δική της επιθυμία! Σοβαρά; Πολύ προκλητική θέση για όλους! Δηλαδή αν έρθουν και άλλοι γιατροί και ζητήσουν να μετακινηθούν σε άλλα νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας της Περιφέρειάς σας θα το κάνετε ή θα εξετασθεί ανάλογα με το '''μέσον'' 'του καθενός;

    Γνωρίζουμε ότι προσπαθείτε να λειτουργήσετε το νοσοκομείο Χαλκίδας με μετακινήσεις προσωπικού από δομές της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο, δημιουργώντας μεγαλύτερο πρόβλημα, σε Πρωτοβάθμιες Δομές και νοσοκομεία! Δεν το γνωρίζετε ότι δεν έρχονται για εφημερίες στο νοσοκομείο οι περισσότεροι γιατροί στους οποίους στέλνετε εντολές μετακίνησης; Προφανώς κάτι συμβαίνει, τη στιγμή που επικαλείστε τη σύμφωνη γνώμη του Δ/ντή του Κέντρου Υγείας προέλευσής τους! Τέτοιες πρακτικές διαλύουν την Πρωτοβάθμια και την Δευτεροβάθμια Υγεία και την πληρώνουν οι ασθενείς! Μέχρι πότε θα συνεχιστεί αυτή η κατάσταση;

     Τέλος αναφέρεστε σε αυξημένη χρηματοδότηση για το νοσοκομείο Χαλκίδας, δίνοντας κάποια ποσά από το 2019 μέχρι σήμερα, τα οποία από μόνα τους δεν υποδηλώνουν κάτι. Δεν μας λέτε όμως το πιο βασικό: πόσα χρήματα δόθηκαν για τα νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ και με ποια κριτήρια έγινε η κατανομή σε κάθε νοσοκομείο;

Λοιπόν, για να λέμε αλήθειες:

    κύριε Διοικητά της 5ης ΥΠΕ, πώς βοηθήσατε το νοσοκομείο τόσο στη μετεγκατάσταση του στο νέο κτίριο, όσο και κατά την διάρκεια των 3 χρόνων που το λειτουργούμε;

    Μήπως διευκολύνετε τη λειτουργία του νοσοκομείου με το να αγνοείτε αποφάσεις των Θεσμικών Οργάνων, τοποθετήσεις Δ/ντών τομέων του νοσοκομείου (όπως την πρόσφατη τοποθέτηση της Δ/ντριας του Χειρουργικού τομέα και συντ. Δ/ντριας του Αναισθησιολογικού κας Γυφτονικολού) και να παίρνετε δικές σας αποφάσεις;

     Αληθεύει ότι μετακινείται άτομο για να κάνει κάποιες εφημερίες και να δουλεύει, συνολικά, τις μισές μέρες του μήνα, ενώ πληρώνεται κανονικό μηνιαίο μισθό; Οι φήμες αυτές συζητούνται στο χώρο του νοσοκομείου και αποτελούν πρόκληση για όλους!

Η ΑΝΟΧΗ, Η ΑΝΤΟΧΗ ΚΑΙ ΤΟ ΦΙΛΟΤΙΜΟ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΚΑΘΕ ΟΡΙΟ!!!

ΜΕ ΤΟΥΣ ΡΥΘΜΟΥΣ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΗΝ ''ΕΠΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΡΙΞΗ ΣΑΣ''

ΔΕΝ ΜΙΛΑΜΕ ΑΠΛΑ ΓΙΑ ΕΚΠΤΩΣΗ ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΦΕΡΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ!

ΟΔΕΥΟΥΜΕ ΠΡΟΣ ΔΙΑΛΥΣΗ!

ΑΣ ΑΝΑΛΑΒΟΥΝ ΟΛΟΙ ΤιΣ ΕΥΘΥΝΕΣ ΤΟΥΣ!

Τα ΔΣ